财政局—— “五创新”提升预算绩效管理水平

今年以来,县财政局为加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,不断探索预算绩效管理方式,规范内部制度管理,通过“五创新”措施,实现了绩效目标编制、运行监控、结果评价等与预算编制、执行、监督有机融合,预算绩效管理水平显著提升。

创新宣传方式。在集中培训的基础上,探索利用手机APP,以有奖知识竞赛方式加强预算绩效知识宣传。通过《云上宝丰》手机APP成功举办“宝财杯”预算绩效管理知识竞赛。通过竞赛,宣传普及财政预算绩效管理政策和专业知识,提高政策知晓率,提升财政预算绩效管理工作整体水平,有效促进全县预算绩效管理工作稳步推进。

创新管理流程。为使预算绩效管理与预算编制、预算执行、部门内部管理有效衔接,进一步规范财政资金使用流程,提高财政资金使用效益,该局制定出台了《宝丰县财政局关于2020年项目支出预算绩效管理的通知》,进一步规范预算绩效管理全过程,要求在预算执行前报送绩效目标,在预算执行中报送绩效监控,在预算执行后报送绩效自评表,使财政资金在申请、使用、结束整个过程有效衔接,不断提高财政资金使用效益。

创新服务理念。不断推进“最多跑一次”理念,创新审核方式和审核绩效目标申报表。在现场指导的基础上,利用微信、电子邮箱等方式进行网上远程指导和审核,减少经办人员来往次数,提高审核效率和服务水平。

财政局自行组织专家组进行重点评价的基础上,积极探索引用第三方评价机构评价,充分发挥第三方机构的智库角色与外部监督主体角色,为预算绩效管理的科学发展提供广泛的社会支持,有效提高预算绩效管理公信力。

创新结果运用。自评及财政重点评价结果出来后,及时把绩效评价结果反馈给被评价单位,要求限时整改,财政局相关资金管理股室在拨付资金及编制棋牌游戏|下载棋牌游戏|正版棋牌游戏APP网站_部门预算时参考评价结果,加强评价结果在资金管理中的运用,让绩效评价结果发挥其应有作用,真正做到“花钱必问效,无效必问责”。 (薛世锋 魏洋磊)

 

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