宝丰县人力资源和社会保障局

『主要职责』

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草全县人力资源和社会保障地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查;负责全县人力资源和社会保障统计及信息工作,建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络及信息服务系统。

(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全县促进就业工作。贯彻实施国家、省、市统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻落实高技能人才、农村实用人才培养和激励相关规定,促进人力资源开发利用。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻落实国家、省、市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织落实全省统一的社会保险关系转续办法和机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门贯彻落实全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全县社会保险基金预算草案。

(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,贯彻落实经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门贯彻落实国家、省、市关于机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实国家、省、市关于机关、企事业单位人员福利和离退休政策;贯彻落实全县企业职工工资宏观调控政策和最低工资标准政策;发布人才资源市场工资指导价位。

(七)会同有关部门指导全县事业单位人员人事制度改革,贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,贯彻落实国家、省、市专业技术人员管理和继续教育政策,负责全县职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责全县高层次专业技术人才选拔和培养工作,贯彻落实吸引国(境)外专家、留学人员来郏工作或定居有关政策。

(八)贯彻落实国家、省、市有关军队转业干部安置政策和安置计划,负责全县军队转业干部教育培训工作,贯彻执行国家、省、市有关企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责全县行政机关公务员综合管理,落实国家、省、市有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度,负责政府奖励工作。

(十)会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策,拟订全县农民工工作相关规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

(十二)负责全县引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责县人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

(十三)承办县委县政府交办的其他事项。

『领导分工』

林卫星:党组书记、局长

张新风:党组成员、副局长

刘永和:党组成员、副局长